Konten artikel ini dapat diterapkan untuk pengguna berikut
Tingkat: START UP, GROWTH, SCALE
Platform: Web
Level Akses: Pemilik & Manajer
Anda tidak perlu lagi meminta ketersediaan dan permintaan shift dengan alat komunikasi pihak ketiga! StaffAny menawarkan serangkaian metode permintaan penjadwalan yang secara otomatis menyinkronkan ketersediaan waktu staf dengan jadwal Anda untuk perencanaan yang akurat dan lebih cepat.
Anda dapat menjadwalkan staf Anda berdasarkan ketersediaan staf melalui tiga metode berikut:
Membuat Jadwal dengan Ketersediaan Hari Pekerja Paruh Waktu
Membuat Jadwal dengan Ketersediaan Shift Pekerja Paruh Waktu
Menjadwalkan staf Anda dengan Shift Rebutan
Ketersediaan Hari Pekerja Paruh Waktu
Minta staf Anda untuk menyerahkan ketersediaan hari mereka dan mengalokasikan shift mereka secara tepat. Dengan tampilan secara menyeluruh yang instan dari ketersediaan hari staf, Anda dapat menghemat waktu Anda dalam penjadwalan untuk pencakupan tenaga kerja yang lebih efisien!
Cek artikel bantuan ini untuk mempelajari selengkapnya tentang penjadwalan dengan Ketersediaan Hari Pekerja Paruh Waktu.
Ketersediaan Shift Pekerja Paruh Waktu
Anda sekarang dapat membuat shift dengan slot waktu yang sudah ditentukan, dan staf Anda dapat memilih shift yang ingin mereka ambil.
Cek artikel bantuan ini untuk menghemat waktu penjadwalan sembari mempertimbangkan ketersediaan shift staf!
Shift Rebutan (Mass Grab Shift)
Anda juga dapat membuat beberapa permintaan shift, dan langsung menetapkan shift kepada staf yang mengambil shift yang mereka inginkan lebih dulu dari yang lain, siapa cepat dia dapat. Memberi staf Anda kemampuan untuk mengambil shift akan mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk mempertimbangkan karyawan tertentu yang ingin Anda ubah shiftnya.
Cek artikel bantuan ini untuk mempelajari selengkapnya tentang Shift Rebutan!
Tabel di bawah ini merangkum perbedaan dan persamaan dari tiga metode permintaan penjadwalan yang berbeda:
Tidak menemukan apa yang Anda cari? Hubungi kami lewat Help chat (chat Bantuan) untuk informasi selengkapnya!