Isi artikel ini berlaku untuk pengguna berikut
Tier: CICO, ESSENTIAL, GROWTH, SCALE
Platform: Web
Access Level: Owner
Setiap organisasi memiliki jenis cuti yang berbeda. Di StaffAny, jenis cuti yang paling sering digunakan telah disiapkan dalam sistem untuk memudahkan Anda.
Cuti Tahunan
Cuti Sakit
Cuti Tidak Dibayar
Hari Libur
Selain jenis cuti default ini, Anda juga dapat membuat, mengedit, dan mengelola jenis cuti secara fleksibel untuk menyesuaikan kebutuhan unik bisnis Anda.
Panduan ini akan membahas hal berikut:
Membuat jenis cuti baru
Klik Pengaturan > Libur dan Cuti > Jenis Cuti > Tambah Cuti.
Lihat video berikut untuk demo singkat cara membuat jenis cuti baru:
Ada beberapa informasi yang perlu diisi untuk membuat jenis cuti:
Nama Cuti
Tag Cuti
Periode hak cuti Baca selengkapnya di sini.
Metode distribusi/alokasi cuti. Baca selengkapnya di sini.
Kapan cuti dapat diambil Baca selengkapnya di sini.
Apa yang terjadi pada sisa cuti yang tidak digunakan Baca selengkapnya di sini.
Hak cuti progresif Baca selengkapnya di sini.
Pengaturan lainnya
Cara Menghitung Masa Kerja (untuk jenis cuti Reguler dan Tahunan dengan periode hak cuti berdasarkan Tahun Kalender)
Cara Menghitung Masa Kerja
Untuk jenis cuti Reguler dan Tahunan dengan periode hak cuti berdasarkan Tahun Kalender, Anda dapat memilih cara StaffAny menentukan kapan seorang karyawan berpindah ke tahun masa kerja berikutnya.
Di bagian Cara Menghitung Masa Kerja:
Ikuti Tahun Kalender — Semua karyawan akan memasuki tahun masa kerja berikutnya pada 1 Januari, terlepas dari tanggal bergabung mereka. Misalnya, karyawan yang bergabung pada Juni 2024 dianggap memasuki tahun ke-2 masa kerjanya mulai 1 Januari 2025.
Ikuti Tanggal Mulai Cuti Karyawan — Setiap karyawan memasuki tahun masa kerja berikutnya berdasarkan tanggal mulai cuti masing-masing (tanggal bergabung atau tanggal perhitungan cuti). Misalnya, karyawan yang mulai bekerja pada 10 Juni 2024 memasuki tahun ke-2 masa kerjanya pada 10 Juni 2025.
Pengaturan ini hanya muncul ketika jenis cuti diatur dengan periode hak cuti berdasarkan Tahun Kalender. Pengaturan ini tidak berlaku untuk jenis cuti statutori.
Mengedit jenis cuti yang ada
Pengeditan jenis cuti adalah fitur yang dirancang untuk memudahkan transisi saat perusahaan Anda mengubah kebijakan cuti.
Pilih jenis cuti yang ingin Anda edit, lalu klik Edit.
Sesuaikan jenis cuti dengan pengaturan baru sebelum mengklik “simpan”. Sistem kami akan menghitung ulang saldo baru Anda berdasarkan pengaturan baru tersebut.
Catatan: Perubahan pengaturan jenis cuti yang melibatkan perubahan periode hak cuti tidak didukung, misalnya mengubah dari tidak terbatas menjadi hari jadi. Hubungi layanan pelanggan kami untuk mendapatkan bantuan
Perhitungan ulang saldo
Setelah mengedit pengaturan cuti Anda, sistem akan secara otomatis menghitung ulang saldo baru Anda. Hal ini dilakukan dengan asumsi bahwa pengaturan cuti baru akan berlaku mulai dari periode hak cuti saat ini, sementara periode hak cuti yang lalu tidak terpengaruh.
Pada contoh berikut, kami akan menjelaskan bagaimana saldo cuti akan berubah tergantung pada jenis pengaturan yang diedit:
Contoh: Mengubah Hak Cuti
Cuti tahunan Sally saat ini diberikan secara langsung. Pada tanggal 30 Juni 2024, jatah cuti diubah dari 12 menjadi 18 hari. Dengan asumsi cutinya diberikan langsung, dia akan menerima peningkatan sebanyak 6 hari.
| Sebelum | Sesudah |
Nama Karyawan | Sally | Sally |
Tanggal Saat Ini | 30 Juni 2024 | 30th Juni 2024 |
Periode Hak Cuti | 1 Jan 2024 - 31 Des 2024 | 1 Jan 2024 - 31 Des 2024 |
Hak Cuti Dasar | 12 | 18 |
Penyesuaian Dasar (diedit oleh pengguna) | -2 | -2 |
Carry Forward (dari 2023) | 10 | 10 |
Penyesuaian Carry Forward (diedit oleh pengguna) | -2 | -2 |
Total Diambil | 5 | 5 |
Saldo Cuti | 13 | 19 |
Dalam contoh ini, semua komponen cuti lainnya tetap dipertahankan. Saldo baru Sally adalah 19.
Contoh: Mengubah Pengaturan Carry Forward
Pengaturan Carry Forward (CF) Sally kemudian diubah dari batas CF 10 menjadi hanya 6 hari. Karena dia membawa 10 saldo dari tahun 2023, 4 dari 10 saldo tersebut akan hangus karena perubahan pengaturan ini.
| Sebelum | Sesudah |
Nama Karyawan | Sally | Sally |
Tanggal Saat Ini | 30 Juni 2024 | 30 Juni 2024 |
Periode Hak Cuti | 1 Jan 2024 - 31 Des 2024 | 1 Jan 2024 - 31 Des 2024 |
Hak Cuti Dasar | 18 | 18 |
Penyesuaian Dasar (diedit oleh pengguna) | -2 | -2 |
Carry Forward (dari 2023) | 10 | 6 (4 lainnya hangus) |
Penyesuaian Carry Forward (diedit oleh pengguna) | -2 | -2 |
Total Diambil | 5 | 5 |
Saldo Cuti | 19 | 15 |
Saldo baru Sally akan menjadi 15, karena saldo yang dibawanya dari tahun sebelumnya dikurangi dari 10 menjadi 6.
Contoh: Mengubah Metode Alokasi Cuti
Metode alokasi cuti Sally kini diubah dari dapat diambil langsung menjadi berdasarkan akumulasi. Hal ini akan mengakibatkan pengurangan saldo karena sekarang dia hanya akan diberikan cuti yang telah dia peroleh, bukan saldo tahunannya secara langsung.
| Sebelum | Sesudah |
Nama Karyawan | Sally | Sally |
Tanggal Saat Ini | 30 Juni 2024 | 30 Juni 2024 |
Periode Hak Cuti | 1 Jan 2024 - 31 Des 2024 | 1 Jan 2024 - 31 Des 2024 |
Hak Cuti Dasar | 18 | 18 |
Dasar Diperoleh Hingga Tanggal | 18 | 9 (diperoleh selama 6 bulan, per 30 Juni) |
Penyesuaian Dasar (diedit oleh pengguna) | -2 | -2 |
Carry Forward (dari 2023) | 6 | 6 |
Penyesuaian Carry Forward (diedit oleh pengguna) | -2 | -2 |
Total Diambil | 5 | 5 |
Saldo Cuti | 15 | 6 |
Saldo baru Sally berkurang dari 15 menjadi 6 hari, karena ia baru memperoleh 9 dari 18 hari hak cutinya.
Menghapus jenis cuti
Penghapusan jenis cuti adalah fitur yang dirancang untuk menghapus jenis cuti yang tidak diinginkan saat perusahaan Anda mengubah kebijakan cuti.
⚠️ Jangan pernah menghapus jenis cuti jika masih ada riwayat cuti yang terkait. Menghapus jenis cuti yang memiliki riwayat cuti yang ada akan menghapus semua catatan cuti terkait secara permanen dan tidak dapat dibatalkan.
Pilih jenis cuti yang ingin Anda hapus, lalu klik Hapus.
Karena tindakan ini tidak dapat dibatalkan, akan muncul jendela konfirmasi yang menyatakan bahwa penghapusan cuti bersifat permanen. Klik “hapus” untuk melanjutkan.
Modal konfirmasi kedua ini menyoroti implikasi terhadap catatan lembar waktu. Pastikan penguncian timesheet diatur dengan benar, untuk mencegah perubahan yang tidak disengaja pada catatan lembar waktu sebelumnya. Centang kotak centang dan klik “Ya, saya mengerti dan mengkonfirmasi” untuk melanjutkan.
Ini akan memicu proses penghapusan, dan semua data yang terkait dengan jenis cuti ini akan dihapus dari sistem kami.
Mengurutkan jenis cuti
Anda juga dapat menyeret dan melepas jenis cuti untuk mengurutkannya sesuai urutan yang Anda inginkan. Cukup klik 3 titik di sebelah kiri setiap jenis cuti, lalu seret ke posisi yang diinginkan!
FAQ:
Saya tidak sengaja menghapus jenis cuti, bisakah saya memulihkannya?
Sayangnya, proses penghapusan cuti tidak dapat dibatalkan. Harap hanya hapus jenis cuti jika Anda yakin jenis cuti tersebut tidak akan digunakan lagi, dan data masa lalu sudah tidak relevan. Hal ini karena riwayat cuti juga akan dihapus!
Klik artikel berikut untuk mempelajari lebih lanjut tentang Sistem Manajemen Cuti kami.
Pengajuan Cuti Karyawan
Menyetujui Pengajuan Cuti
Mengelola Saldo Cuti
